Работа профсоюза

ПЛАН РАБОТЫ Ханты-Мансийской окружной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2018 год
1.    Организационно-управленческая деятельность
1.1    Вопросы для внесения на рассмотрение Пленума Ханты-Мансийской окружной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Кадровая политика

Важнейшей составной частью работы по организационному укреплению и развитию профсоюзов в современных условиях является совершенствование работы с кадрами, развитие системы обучения, подготовки и переподготовки профсоюзных работников актива.

Результативность работы профсоюзов, их авторитет в обществе напрямую зависят от уровня профессионализма и компетентности кадров и актива.

Деловые связи
Деятельность профсоюза невозможна без широких контактов с властными структурами, государственными, общественными некоммерческими организациями, в том числе и международными.

Товарищеские взаимоотношения связывают окружную профсоюзную организацию работников народного образования и науки с отраслевыми профсоюзами ХМАО – Югры, входящими в Ассоциацию профсоюзных организаций работников бюджетных отраслей ХМАО – Югры, и с территориальными организациями профсоюза автономного округа.

Социальное партнерство

В результате реализации мер по усилению мотивации профсоюзного членства, вовлечению в профсоюзы новых членов за 2004-2009 годы создано 39 первичных профсоюзных организаций, принято в члены профсоюзов 1 129 человек.

Как показывает анализ работы территориальных профсоюзных организаций, стабильность профсоюзного членства достигается постоянным вниманием к этим вопросам, кропотливой и предметной работой. Вместе с тем необходимо активнее внедрять инновационные формы и методы организаторской работы на основе положительной практики по мотивации профсоюзного членства.

Профсоюзная работа
Профсоюзная работа окружной профсоюзной организации работников народного образования и науки состоит преимущественно в координации деятельности городских и районных профсоюзных организаций, находящихся в регионе, исходя из специфики проблем экономического и социального развития данной территории.

Цели и задачи
В отчетном периоде с 2005 года окружная профсоюзная организация работников народного образования и науки действовала в соответствии с основными принципами общероссийского проф­союза образования.

Основной целью деятельности окружкома профсоюза является реализация стратегии профсоюза по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования, а также и внутрисоюзное развитие профсоюза.

Приоритетными задачами профсоюза в 2005-2009 годы были следующие:

План работы Ханты-Мансийской окружной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2012 год

1. Организационно-уставная деятельность.

1.1. Вопросы для внесения на рассмотрение Пленума Ханты-Мансийской окружной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Февраль

1. О выполнении решений III Пленума ЦС Профсоюза «О ходе выполнения решений VI Съезда Профсоюза региональными, межрегиональными организациями Профсоюза Уральского федерального округа».
2. Итоги деятельности Ханты-Мансийской окружной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации за 2011 год.
3. Утверждение сметы доходов и расходов окружного профсоюзного бюджета региональной организации Профсоюза на 2012 год.

Пояснительная записка Ханты-Мансийской окружной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации к отчету по охране труда за 2012 год
Работа по охране труда Ханты-Мансийской окружной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации является одним из основных направлений работы организации.
За 2012 год деятельность окружкома Профсоюза территориальных организаций, технических инспекторов труда Профсоюза была направлена на выполнение требований законодательства по охране труда и обеспечение гарантий работникам образования безопасных и здоровых условий труда.