Управленческий start-up

24 апреля 2023 года на базе МБОУ лицея им. г-м Хисматулина В.И. состоялось итоговое мероприятие проекта Кадровая школа «Управленческий start-up» для молодых специалистов – педагогов муниципальных общеобразовательных учреждений г. Сургута. Кадровая школа реализуется в рамках приоритетного муниципального проекта «Школа наставников» в 2022/23 учебном году по инициативе МАУ «Информационно-организационный центр», при поддержке департамента образования Администрации города, Сургутской городской организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ.

Цель Школы – формирование и совершенствование у молодых педагогов управленческих компетенций, необходимых для качественной профессиональной деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, методиста.

Участниками Школы стали молодые педагоги муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города, заместители директора, методисты первого года работы, педагоги, включенные в кадровый резерв образовательного учреждения
на замещение должностей заместителя директора, методисты, члены первичной Профсоюзной организации в возрасте до 35 лет.

Мероприятия Школы были организованы с декабря 2022 года по апрель 2023 года. В проекте приняли участие 16 молодых специалистов из 14 образовательных учреждений, в итоговом мероприятии приняли участие 15 молодых педагогов.

Координационными площадками проведения Кадровой школы стали:

– для заместителей директора – МБОУ гимназия им. Ф.К. Салманова;

– для методистов – МБОУ лицей им. генерал-майора Хисматулина В.И.

Все обучающие мероприятия школы реализовывались в направлениях подготовки:

- теоретическая: подробное изучение нормативно-правового обеспечения деятельности заместителя директора, методиста, знакомство
с содержанием деятельности;

- практическая: формирование навыков планирования и анализа управленческой деятельности, эффективного взаимодействия с участниками образовательных отношений, проектного управления образовательным процессом, защита управленческого проекта в качестве итогового контроля.

Всего в рамках обучающих мероприятий Школы было проведены:

- круглый стол «Коротко о главном»;

- методические семинары: «Система оценки качества образования», «Управленческий start-up: профессиональные затруднения и способы их разрешения»; «Сопровождение процесса наставничества»; «Методическая работа в школе»; «Разработка инновационных программ»; «Взаимодействие с ЦДиК»;

- тренинги: «Управленческая культура»; «Эффективная коммуникация»; «Мастерство публичных выступлений».

Образовательные практикумы и практико-ориентированные семинары были организованы силами педагогов стажировочных площадок проекта. Тренинги были проведены приглашённым тренером (А.В. Толкачевым, г. Сургут), при финансовой поддержке Сургутской городской организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ.

На протяжении всего проекта за каждым участником был закреплен наставник из другого образовательного учреждения (являющийся представителем стажировочной площадки), выбранный непосредственно самим молодым педагогом.

Наставниками молодых педагогов стали 10 педагогов-стажистов – заместителей руководителей и методистов образовательных учреждений города.
В обязанности наставников входило: проведение не менее 2 консультаций по оформлению и разработке управленческого проекта наставляемому, организация стажировки на базе своего образовательного учреждения в течение 1 дня.

После обучающего блока (ноябрь-март) каждому участнику предстояло пройти очные стажировки на стажировочных площадках.

Стажировочными площадками Школы стали: МБОУ СОШ № 8 имени Сибирцева А.Н., МБОУ НШ № 30, МБОУ СОШ № 19.

Одним из результатов участия молодых педагогов в Школе являются разработанные ими управленческие проекты, которые были представлены к защите на итоговом мероприятии Школы 24 апреля 2023 года.

Всего в рамках работы двух секций было представлено 15 проектов, которые были оценены приглашенными экспертами. У экспертов была возможность поощрить дипломами и памятными подарками Профсоюза, сертификатами лучшие проекты, по итогам работы такими проектами стали:

- «Безопасная и комфортная организация всех видов учебной и внеурочной деятельности для всех участников образовательных отношений» Дьяченко Александры Сергеевны, заместителя директора МБОУ СОШ №10 с УИОП;

- «Создание совета молодых педагогов как инструмент закрепления и профессионального роста молодых специалистов» Илко Анны Петровны, учителя русского языка и литературы МБОУ СОШ № 19;

- «Наставничество: молодой педагог как наставник в обучении современным цифровым технологиям» Старакоровой Юлии Михайловны, учителя английского языка МБОУ «Сургутская технологическая школа»;

- «Персонализированный подход при сопровождении молодого специалиста по модели наставничества Grow» Будкиной Кристины Евгеньевны, учителя русского языка и литературы, методиста МБОУ лицея имени генерал-майора Хисматулина В.И.;

- «Организация системы наставничества в образовательной организации» Глебовой Нины Леонидовны, учителя начальных классов МБОУ, Сургутский естественно-научный лицея;

- «Способы нематериальной мотивации педагога» Денисюк Алены Игоревны, учителя начальных классов МБОУ «Перспектива».