«Об итогах деятельности Ханты-Мансийской окружной организации Профсоюза за 2019 год»

Заслушав председателя Ханты-Мансийской окружной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Л.Ф. Болдыреву, содокладчиков: С.Ю. Мясникова, юриста Ханты-Мансийской окружной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ; О.И. Штейн-Бардину, специалиста по организационной работе Ханты-Мансийской окружной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ

по вопросу «Итоги деятельности Ханты-Мансийской окружной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ» за 2019 год по защите трудовых прав и социально-экономических интересов членов Профсоюза; «О задачах Профсоюза в современных социально-экономических условиях»,

окружному Комитету Профсоюза:

1. Считать главной задачей региональной организации Профсоюза на 2020 год повышение эффективности работы по представительству и защите трудовых и профессиональных прав и социально-экономических интересов членов Профсоюза, не допуская снижения уровня социальных гарантий работников образования.

2. Комитету Ханты-Мансийской окружной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, территориальным и первичным профсоюзным организациям:

- организовать работу по широкому информированию членов Профсоюза о мерах, которые предпринимаются на всех уровнях структуры Профсоюза по реализации уставных задач, решений съездов Профсоюза, Декларации и приоритетных направлений деятельности Профсоюза на 2020-2025 годы;

- продолжить работу по взаимодействию с органами исполнительной власти по развитию законодательства автономного округа, направленного на усиление социальной защиты работников отрасли;

- добиваться увеличения бюджетных ассигнований , направленных на социальную поддержку и оздоровление, улучшение условий и охраны труда;

- продолжить работу по включению мер социальной поддержки работников образования в территориальные соглашения и коллективные договоры, обеспечивая системный характер их применения, а также – по анализу экономической эффективности, финансовой обеспеченности коллективных договоров.

3. Совершенствовать систему оплаты труда и содействия росту заработной платы работников в соответствии с позицией Общероссийского Профсоюза образования по вопросам увеличения размеров заработной платы педагогических работников и иных работников образования.

4. В целях организационного укрепления профсоюзных организаций:

- совершенствовать формы и методы работы по мотивации профсоюзного членства;

- системно осуществлять обучение профактива, кадрового резерва, вовлекать молодёжь в работу коллегиальных профорганов всех уровней структуры региональной организации в рамках развития Концепций образования;

- повышать компетентность и профессионализм профактива, совершенствовать формы и методы обучения в рамках постоянно действующих семинаров и «Школ профсоюзного актива», обобщать опыт работы лучших организаций, профсоюзных лидеров; продолжить практику обучения профсоюзных кадров и актива на различных семинарах.

5. Для формирования положительного имиджа Профсоюза, популяризации деятельности Профсоюза на всех уровнях его структуры:

- повышать качество и эффективность информационной работы в территориальных и первичных профсоюзных организациях, публиковать ежегодные публичные отчёты о проделанной работе;

- развивать и совершенствовать интернет - представительства организаций Профсоюза в социальных сетях;

- продолжить активное сотрудничество со СМИ.

6. Укрепляя финансовую деятельность региональной организации, в целях усиления контроля за рациональным и эффективным использованием средств профсоюзного бюджета,

местным, первичным организациям Профсоюза:

- обеспечить расходование профсоюзных средств по приоритетным направлениям деятельности Профсоюза с учётом рекомендованных целевых показателей:

- на подготовку и обучение профсоюзных кадров и актива – 6-10%;

- на информационно-пропагандистскую работу – 4-6%;

- на работу с молодёжью – 2-4%;

- на оздоровление и отдых добровольное медицинское страхование - 3-5%;

7. Правовой и техническим инспекциям труда продолжить работу:

- по обеспечению правовой грамотности профсоюзных работников и актива, используя возможности всех средств и форм правовой и организационно-уставной работы, в том числе, Университета правовых знаний, «Школы профсоюзного актива»:

- повышению качества профсоюзного контроля над выполнением трудового законодательства, состояния и условий труда, окружного Отраслевого и территориальных Соглашений по охране труда;

- проведению правовой экспертизы нормативно-правовых актов, Соглашений, коллективных договоров, подготовке предложений в проекты нормативно-правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

- Совместно с органами управления образованием обратить пристальное внимание на проведение специальной оценки условий труда в образовательных организациях, соблюдение трудовых прав и гарантий работников при проведении СОУТ, а также при назначении им компенсаций за работу во вредных условиях труда.

8. Продолжить работу с молодёжью, используя Советы молодых педагогов для пропаганды Профсоюза и мотивации профсоюзного членства.

9. Принять меры по повышению эффективности работы контрольно-ревизионных комиссий.

10. В рамках цифровизации Профсоюза:

- объявить 2020 год Годом цифровизации в Общероссийском Профсоюзе образования;

- подвести итоги 1 этапа реализации Пилотного Проекта на заседании Комитета Ханты-Мансийской окружной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ;

- утвердить примерный План основных мероприятий Года цифровизации;

- Аппарату Ханты-Мансийской окружной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ обеспечить информационное сопровождение Года цифровизации.