Вопрос

Вопрос: Ситуация: работающий пенсионер (педагогический работник) решил уволиться по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию по старости. Но в трудовой книжке у него уже есть запись от другого работодателя об увольнении по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию. Сколько раз может уволиться работник на пенсию? И положены ли ему 25 окладов (педагогический стаж более 10 лет), выплату ранее не получала.

    По данному вопросу сложилась противоречивая практика. Предлагаю ознакомиться с судебными решениями.  Например:

Определение Хабаровского краевого суда от 06.04.2011 № 33-2143;

Решение Центрального районного суда г. Читы от 05.03.2013 № 2-1137-13;

Решение Московского районного суда г. Твери от 31.08.2012 № 2-2024/2012

Определение Мурманского областного суда от 11.04.2012 № 33-842;

Решение Петроградского районного суда г. Санкт-Петербурга от 18.06.2012 № 2-2974/2012

     

     Рекомендуется противоречивые моменты всегда  рассматривать в пользу работников.

     Обязательные условия, которые предусмотрены законом, должны быть соблюдены.  Это стаж, соответствующая должность, и увольнение в настоящее время  обязательно из образовательной организации.

    В данном же конкретном  рассматриваемом нами случае  (повторное увольнение при выходе на пенсию) работник обязан отработать 2 недели. Право на расторжение договора в дату, указанную работником, у него утрачено (использовано в первый раз, когда увольнялся в связи с выходом на пенсию).

 

Мясников Сергей Юрьевич

Ханты-Мансийская окружная организация

Профессионального союза  работников народного

образования и науки РФ


buttons buttons buttons